О специфике работы карьерного консультанта рассказывает, карьерный консультант, создатель ресурса «Вакансии для хороших людей», Ирина Конторева.
1. Чем занимается карьерный консультант?
Карьерный консультант помогает человеку понять свои возможности и обстоятельства, чтобы принять решение при выборе карьеры, продвижении или поиску работы. Это по учебнику. А по опыту – задаёт неудобные вопросы, раскладывает, как пасьянс, варианты, проверяет истинность цели, разгоняет руками туман и освещает тропинку из тёмного и узкого туннеля, вытаскивает из клиента сильные стороны, обсуждает с ним риски. Консультант может дать конкретные советы и рекомендации. В этом, кстати, его основное отличие от коуча.
2. С какими проблемами человек может к вам обратиться?
«Как устроиться на работу? Как кардинально поменять сферу? Что не так с моим резюме? Как пережить увольнение? Не умею проходить собеседование. Как добиться повышения? Хочу уйти во фриланс и работать на себя, но не знаю как? Через какие сайты и каналы искать работу? Как преодолеть выгорание? Как найти работу без опыта? Как выйти на людей, которые принимают решения в компании? Целый год не могу найти работу! АААА, что со мной не так? Как понять сколько я стою на рынке?»
3. Сколько времени длится консультация? И как она проходит?
У всех консультантов по-разному: от 40 минут до двух часов. В среднем полтора часа. Консультация может проходить лично или по скайпу. Я просто не очень люблю онлайн-общение, но результат от этого не зависит. Встреча может назначаться в кабинете, в кафе, в коворкинге – в любом месте, где есть стол и стулья и где можно друг друга услышать.
4. Помогает ли консультант найти работу?
Помогает, но не тем, что берёт человека за ручку и ведёт его в кабинет работодателя или переписывает за него резюме. Через вопросы и техники консультант может адекватно оценить цель и возможности, просчитать риски, прокачать навыки самопрезентации, показать, чего не хватает для осуществления задачи, наметить шаги, чтобы изменить ситуацию. Он может рассказать, как обстоят дела в той или иной сфере или даже внутри определённой компании, либо покажет источники, где эту информацию можно добыть. Консультант – это такой проводник, а все решения принимает исключительно сам человек. Это его зона ответственности.
5. Как понять, что карьерный путь нуждается в корректировке и помощи? Кому нужен карьерный консультант?
Когда задаёшь себе вопросы и не можешь на них ответить. Когда делаешь, делаешь, а результата нет. Когда есть цель, но вообще не понимаешь, как до неё дойти и какие ресурсы на это нужны? Когда в карьере всё время повторяется один и тот же сценарий. Когда советы друзей и родных уже не работают. Когда ясно понимаешь – всё, без помощи не справлюсь. И ,как только понимаешь это, и у тебя возникает потребность – в ленте ФБ начинают встречаться посты про карьерных консультантов или отзывы твоих знакомых о совместной работе и результатах 😊)) Тебе остаётся выбрать кому написать (тут уже смотришь по ценностям, человеческим симпатиям и отзывам).
С теплотой, Ирина Конторева, создатель ресурса «Вакансии для хороших людей».
